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应用线性回归方法在大学teacherA¢€™年代绩效评估

作者(年代):施Hao-Su

现有的大学教师绩效评价制度主要以调查问卷的形式对真实数据和层次分析法进行评估。所需的数据要求和他们的一致性审查。基于小样本数据的大学教师绩效评估和使用线性回归的最小样本偏差评估方法模型大学教师绩效评估,作者试图找到更加合理和科学的方法进行综合评价大学教师的表现