文摘 企业文化建设在国有企业重组 作者(年代):Kai-le Chang-hui Jing-zhen Liu Yang 企业文化是企业发展的灵魂,和国有企业(SOE)文化重建的过程和整合是一个过程不同企业文化之间的矛盾和集成。本文指出国有企业应该遵循的原则在他们文化的重建,包括集成创新的原则,合作开发的原则,全面参与的原则。然后,我们提出了实现文化建设更好的渗透的法规,凝聚力在培训活动中,混合在视觉系统中,体现在社会责任。最后,国有企业文化建设体系,它包括文化识别系统、文化传播和着陆系统,文化支持系统和文化评估系统,建立了。 PDF 分享这