文摘

组织创新和组织绩效:基于实证研究的网络和knowledgeA¢€™年代的角度来看

作者(年代):梁吴文光家,徐收尾

本研究的目的是评估网络结构之间的相互关系,知识管理、组织创新和组织绩效。56 -项调查问卷和138个制造业和服务公司是在中国开发的被选为本研究的样本。结果得出结论:网络结构的重点与知识的水平管理和组织创新;知识的重点管理与组织创新的水平联系在一起;和组织的创新可以提高组织绩效。非常有限的研究集中在上述问题以来,这项研究的结果可以提供重要的参考学者和实践者在发展中组织的创新和提高组织绩效