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研究和分析大学graduatesA¢€™焦虑因素在找工作和心理健康教育

作者(年代):如果李

由于各种因素的影响,大学毕业生将产生一定的焦虑在找工作期间,这会对他们产生不良的影响健康和职业发展。有关部门应关注这一现象并找出相应的解决方案。本文的主要研究对象是2012年辽宁师范大学大学毕业生。基于问卷调查的分析和研究,科学数据和信息验证焦虑大学毕业生是大大高于当前学生在求职期间。这种现象的存在会阻碍大学生的身心发展。由于这个问题的严重性,高等院校和其他相关社会部门应该更加注意和找到解决方案。通过因子分析T测试问卷焦虑大学毕业生在求职期间的因素如下:缺乏信心,担心他们的专业目前的就业前景,在某些领域的激烈竞争和没有安全的工作支持。根据调查结果为进一步研究、解决方案制定缓解大学毕业生的焦虑在求职期间,以帮助大学生构建健康心理学在未来的比赛。