文摘 人才发展研究国有企业重组 作者(年代):恺乐Changhui Jingzhen Liu Yang周,曹国伟沈 人才的发展是一个重要的任务在国有企业(SOE)重组,以及成功的一个关键因素影响国有企业重组和整合。本文提出的总体想法的人才发展国有企业重组和整合。然后,我们提出了人才发展的具体措施从三个方面,即培养知识型、创新型人才,并建立团队的骨干和引进高层次人才。最后,人才的发展模式在国有企业重组进行了讨论。 PDF 分享这